党的十八大以来，天财始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快发展天财育人特色、拓宽思政育人路径，不断提升育人成效。天财师生与祖国发展同频共振，积极融入到新时代发展的大潮中去，服务经济社会发展，讲好天财发展故事，传播天财教育声音，谱写了铸魂育人的生动实践。从今天起开设“非凡十年·天财发展”栏目，聚焦10年来我校发展取得的成就，激励全校师生在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！本期刊发《创新驱动 高质量科研成果赋能“新财经”》。党的十八大以来，习近平总书记关于教育改革和科技创新发表重要论述，我校组织全体师生进行了全面深入的学习，坚持“四个面向”，以服务国家和地方经济社会发展为己任，全面贯彻新发展理念，坚定不移地走创新发展、特色发展的道路，紧紧围绕“制度建设、平台建设、团队建设和高质量成果”开展了多项科研创新举措，形成了“制度先行、平台推进、团队攻坚、高质量成果赋能”的天财科研发展新态势。

制度先行：动态调整 优化提升

一直以来，我校坚决贯彻落实国家关于教育改革和科技创新的系列政策，持续优化各项科研管理制度，十年多来全面修订科研管理制度两次，动态修订科研管理制度十余次，为推动科研发展，聚力打造创新高地提供了制度保障。

率先开展新时代科研评价改革。制定了《天津财经大学高水平代表性学术成果目录》和《天津财经大学高质量优秀学术成果目录》《天津财经大学高水平科研成果奖励办法》，推动实施科研成果多元评价、分类评价，将咨政成果和科技成果转化等社会服务纳入学校科研评价体系，引导和激励教师、研究人员开展高水平高质量科学研究，促进各学科在人才培养、科学研究、文化传承和社会服务等方面做出更大贡献。

科研制度动态优化

新时代科研分类评价、多元评价改革相关制度

优化流程，扩大科研自主权，松绑减负提效率。持续深入学习领会上级有关政策，广泛听取一线科研人员意见，在充分尊重科研规律的基础上，扩大科研自主权，不断简化管理流程，积极探索完善科研项目资金“包干制”改革，尽最大可能为科研人员简除烦苛、松绑减负，激发科研人员将更多的精力投入到科学研究工作中。持续加强校院二级科研管理体制建设，部门与学院通过对上级文件联学、调研与落实联做、方案细则联发，形成合力破解难题，实现了“1+1＞2”的成效。经过十年的信息化协同共建，科研数据资源畅通共享、业务流程高效整合，为科研协作创造了联动平台，为科研创新提供了条件保障，使信息服务更加精准有力地向广大教师延伸，切实减轻教师业务工作负担。

科研工作推动会部署重点工作

平台推进：组织创新 协同发展

纵深推进创新主阵地建设。健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，学术委员会作为校内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。践行新发展理念，构建新发展格局，深入实施创新驱动发展战略，巩固33N 科研生态体系，着力提升自主创新和原始创新能力，围绕坚持创新驱动，进一步提升科学研究整体水平，系统实施六大重要计划，即新时代科研评价改革计划、科研育人计划、科研创新团队建设计划、人工智能与新财经交叉创新计划、科研基地（平台）建设计划和学术治理能力提升计划，具体落实新财经科研创新人才培育工程、新财经前沿基础攻关工程和新财经产业应用示范工程三大重点任务，形成了更具决策力、包容性和灵活性的科研创新治理机制。

强化科协组织建设，助力学科发展与科研育人。充分发挥科协的桥梁纽带作用，创新开拓科普及学术研究平台，构建了“一主三翼”的坚实组织基础，依托天财创智“论坛、讲堂和沙龙”三大特色学术及科普服务平台开展系列学术活动，构建大学生科协“211”工作体系，形成“思想引领、平台服务、竞赛引领、项目主导”的立德树人特色。积极开拓项目渠道，鼓励师生积极参与中国科协、地方科协的各项研究工作，获批“中国科协高端科技创新青年智库项目”、 “中国科协科技智库青年人才计划”、天津市科协学术活动和人才工作项目等各类科研项目20项，其中六个项目入选2021年度“中国科协高端科技创新智库青年项目”，九个项目入选2022年度“中国科协科技智库青年人才计划”，立项数在全国高校以及科研院所中名列前茅，开创我校此类项目立项新高，为我校青年教师和博士研究生提供了良好的科研平台和经费支持，为学科建设和高层次人才培养奠定了坚实的基础。

天津财经大学科协成立大会及中国科协项目立项情况

团队攻坚：立足青年 重点突破

稳步扎实推进青年教师培育。2012年启动设立“优秀青年学者培育计划”（简称“优青班”），通过导师与专家的专门培训指导，“优青班”学员在研究规范、前沿把握、自主创新、协调合作能力等方面的科研素养得到大幅提升，受资助的22位“优青班”学员中，获批两项及以上国家级项目的学员占比为60%，晋升高级专业技术职务占比为100%，博士生导师占比为66%，硕士生导师占比为100%，如今“优青班”学员已经成为各个学科和学院发展的中坚力量。

持续加强科研创新团队建设，培根铸魂育人。我校一直高度重视科研团队建设，2015年以来有12支科研团队获得“天津市教委高等学校创新团队”资助。在此基础上，2020年学校进一步对接国家重大战略需求，服务天津区域经济发展，服务学校学科建设与人才培养为发展目标，整合科研力量组建了24支自主创新原始创新科研团队，在考评指标设计上注重贯彻落实教育部、科技部及天津市相关部门下发的文件要求，破除“五唯”顽疾，注重科教融合与产教融合，突出考核高质量立德树人贡献、学术贡献和社会服务贡献，为产出具有高质量学术价值和社会影响的标志性成果搭建科研平台。团队自组建以来，共立项国家社会科学基金项目22项，立项国家自然科学基金项目10项。团队立项数占近两年国家级项目总立项数的50%，对推动学校高水平科学研究和学科建设发挥了积极的作用，产生了众多优秀成果，培养了大量后备人才，成效显著。

高质量成果赋能：项目引领 高水平建设“新财经”

加大项目培育力度，营造良好学术生态。2017-2021年陆续启动“青年教师自主选题”预研资助计划、“人工智能+新财经”预研项目及自主创新原始创新预研项目等，通过预研项目培育，组织专题申报讲座，聘请专家辅导以及加强团队协作等一系列举措，营造了良好的学术生态，激发了广大教师申报的积极性，提升了申报书的质量，大大提高了高水平项目申报的竞争力和立项率。

举办各类国家级项目申报培训及专项指导

大项目助推高质量发展“强引擎”。学校加强承接国家重大战略任务的能力建设，集中优势力量开展有组织的科研，加大项目申报组织策划力度，实现申报组织指导全流程、全覆盖，为学科建设和高质量发展提供有力支撑。近十年，获批3项国家社科基金重大项目，1项国家自然基金重点项目，9项国家社科基金重点项目，既是学校教师科研能力提升的展现，也是学校科研团队建设、重大项目培育的重要成果。重大重点项目发挥示范引导作用显著增强，学术影响力和社会服务能力整体大幅提升，为“十四五”时期“新财经”建设发展奠定了坚实的基础。

近十年获批国家重大重点项目情况

高质量科研成果赋能建设“新财经”。十年来，学校坚持四个面向，将科研发展重点着力于提高研究成果质量和水平上，教师在《经济研究》《管理世界》、UTD24、FT50等国内外顶级期刊上发表了一批原创性、引领性、代表性的学术成果，实现了从追求科研成果数量向提高成果质量与内涵的转变；在重大重点项目方面，国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金项目重大项目取得了非常好的成绩，推动我校“新财经”建设进入快速发展车道；在咨政建言等社会服务工作方面，我校教师的成果得到国家领导人、省部级领导的高度重视和批示，展现了天财智慧和天财影响力，为“新财经”建设增加一抹靓丽的色彩。

王爱俭教授、马亚明教授等在经济研究发表学术论文

金星教授、李硕博士在国际顶级期刊Management Science、Econometric Theory上发表学术论文

高质量成果助力京津冀协同发展。坚持四个面向，坚持科技创新在我校新财经建设全局中的引领地位，积极落实区域一体化战略，探索开展津冀协同发展战略研究，服务京津冀协同发展。承担京津冀相关纵向课题65项，横向课题24项，总经费突破400万元，参与人员达500人次。

京津冀相关研究成果丰硕，发表学术论文220篇，专著11部，既包涵经济学和管理学等主干学科，又兼有文学、法学、理学、工学、艺术学等多学科交叉融合，为京津冀区域一体化贡献出财大学者的学术强音。

承担京津冀项目及相关论文发表

夯实基础打造“科研精品”，科研获奖量质齐升。学校历来重视科研成果奖的组织申报工作，加大前期培育和申报指导力度，在“教育部社科优秀成果奖”、“天津市科学技术奖”、“天津市社科优秀成果奖”等省部级以上科研奖项中，累计110余项成果获奖。其中，累计获得一等奖13项，如王爱俭教授的成果获“第十七届天津市社科优秀成果奖”一等奖，主要观点形成的研究报告受到省部级领导批示两次，为天津自贸试验区东疆片区“十四五”规划的编制提供了重要参考。